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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können. **
Für wen ist Coaching geeignet?
Für wen ist Coaching geeignet? Coaching ist für jeden geeignet, der persönliche oder berufliche Ziele erreichen möchte, sich weiterentwickeln will oder Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen benötigt. Es kann sowohl für Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige, Studierende als auch für Privatpersonen hilfreich sein. Coaching bietet individuelle Unterstützung und Begleitung, um Potenziale zu entfalten, Selbstreflexion zu fördern und konkrete Handlungsschritte zu entwickeln. Letztendlich ist Coaching für alle geeignet, die bereit sind, aktiv an sich zu arbeiten und Veränderungen anzustreben. **
Ähnliche Suchbegriffe für PEP-Tools-für-Therapie-Coaching
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Psychotherapie und Coaching mit PEP/Bitte klopfen!, Fachbücher von Michael BohneDieses Package besteht aus zwei Büchern: "Psychotherapie und Coaching mit PEP" erläutert den aktuellen Stand von PEP und geht ausführlich auf die zentralen Elemente ein: Big-Five-Lösungsblockaden, Kognitions-Kongruenz-Test (KKT) und Selbstwerttraining. Neben den eingesetzten Techniken geht es auch um die therapeutische Beziehung als entscheidendem Faktor für das Gelingen von Therapie, Coaching und Beratung. "Bitte Klopfen!" ist die praktische Anleitung für Klienten und Patienten, die sie darin unterstützt, belastende und einschränkende Gefühle zu überwinden und neue Energie zu gewinnen. Der Autor: Michael Bohne, Dr. med., Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, ist einer der bedeutendsten Vertreter der Klopftechniken in Deutschland. Er hat diese prozessorientiert weiterentwickelt sowie mit psychodynamisch-hypno-systemischem Wissen kombiniert, woraus eine neue Interventionsarchitektur namens PEP entstanden ist. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher über Auftrittsoptimierung, Klopftechniken und PEP. Gemeinsam mit Gunther Schmidt, Bernhard Trenkle und Matthias Ohler (Carl-Auer Akademie) hat er die Tagung "Reden reicht nicht!?" ins Leben gerufen. Ferner wurden durch seine Initiierung und Unterstützung die weltweit ersten beiden fMRT Studien (Hirnforschung) zu den Klopftechniken und PEP an der Medizinischen Hochschule Hannover durchgeführt. Aktuell (2025) wurde eine klinische Wirksamkeits-Studie zu PEP bei mittelgradigen Depressionen abgeschlossen und ist gerade zur Veröffentlichung eingereicht. Weitere Studien zu PEP bei Depressionen, PEP bei chronischen Schmerzen, PEP bei Medizinstudierenden und PEP und Hirnforschung sind in Planung bzw. laufen gerade schon. Michael Bohne ist ferner Experte für Auftrittscoaching von klassischen Musikerinnen und Musikern sowie Opernsängerinnen und -sängern. Veröffentlichungen u. a.: "Bitte klopfen!" (10. Aufl. 2026), "Psychotherapie und Coaching mit PEP" (3. Aufl. 2025).25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bohne, Michael: PEP-Tools für Therapie, Coaching und PädagogikPEP-Tools für Therapie, Coaching und Pädagogik , Intervenieren mit PEP Die Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie - kurz PEP genannt - erfreut sich aufgrund ihrer hohen Wirksamkeit zunehmender Beliebtheit in Therapie, Beratung, Coaching und Pädagogik. Michael Bohne, der das Verfahren auf der Grundlage von Klopftechniken entwickelt hat, und die Gesundheitspsychologin Sabine Ebersberger stellen in diesem Praxisleitfaden die zentralen Interventionstools von PEP für Klient:innen aller Altersgruppen vor. Die übersichtliche Darstellung folgt dabei einer einheitlichen und klaren Struktur: ¿ Wann und mit welchem Ziel wird das PEP-Interventionstool eingesetzt? ¿ Wie wird die Intervention durchgeführt, und worauf ist zu achten? ¿ Was gilt es über die jeweilige Technik hinaus zu wissen? Reflexionsfragen helfen, die Interventionen in die jeweilige Phase des Beratungs- oder Therapieprozesses zu integrieren und die eigene Kompetenz weiter zu entwickeln. Der zweite Teil des Leitfadens stellt zu jedem PEP-Interventionstool ein oder mehrere praxisnahe Arbeits- und Informationsblätter bereit. Sie können zum Anleiten, Ausfüllen, Gestalten oder als Schaubilder zum Vorzeigen eingesetzt werden und unterstützen auf diese Weise den Therapie- bzw. Beratungsprozess. Die Autor:innen: Michael Bohne, Dr. med., Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, hat die Klopftechniken entmystifiziert, prozessorientiert weiterentwickelt und mit psychodynamisch-hypnosystemischem Wissen kombiniert. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher über Auftrittsoptimierung, Klopftechniken und PEP; initiiert und begleitet Forschungsprojekte, u. a. in der Hirnforschung. Sabine Ebersberger, Dr. rer. pol., Studium der Sozialwissenschaften. Promotion im Bereich Gesundheitspsychologie. Kunsttherapeutin (DFKGT), Supervisorin und Coach, Autorin und Herausgeberin von Fachartikeln, u. a. zu Kunst- und Psychotherapie sowie Gesundheitspsychologie. , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250623, Titel der Reihe: Reden reicht nicht!?##, Autoren: Bohne, Michael~Ebersberger, Sabine, Edition: REV, Auflage: 25002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 127, Keyword: Beratung; Embodiment; Erwachsene; Interventionen; Interventionstools; Jugendpsychotherapie; Kinderpsychotherapie; Klopfen; Klopftechnik; Polyvagaltheorie; Psychotherapie; Psychotherapietools; Reflexion; Selbstwert; Selbstwirksamkeit, Fachschema: Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 8, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert,34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager, Fachbücher von Sarah GierhanDas Buch "Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager" von Sarah Gierhan richtet sich an Führungskräfte, Coaches und Personalverantwortliche, die sich mit den Herausforderungen und Chancen einer Scanner-Persönlichkeit auseinandersetzen möchten. In diesem praxisorientierten Sachbuch werden Strategien und Methoden vorgestellt, die es ermöglichen, die vielfältigen Talente und Interessen von Führungskräften optimal zu nutzen. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung individueller Stärken bietet das Werk wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um die eigene Führungsfähigkeit zu erweitern und die Teamdynamik zu verbessern. Der kartonierte Einband und die übersichtliche Struktur des Buches machen es zu einem handlichen Begleiter für den beruflichen Alltag. Mit 156 Seiten bietet das Buch eine kompakte, aber umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Coaching für vielseitige Manager. Verfasst in deutscher Sprache und veröffentlicht im Jahr 2025, ist es ein aktuelles Nachschlagewerk für alle, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-Tools II, Fachbücher von Christopher RauenFortsetzung des Bestsellers: namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die verschiedenen Anwendungsgebiete der Aufstellungsarbeit in den Bereichen Coaching, Therapie und Organisationsentwicklung?
Die Aufstellungsarbeit wird im Coaching eingesetzt, um Klienten dabei zu unterstützen, ihre inneren Konflikte und Blockaden zu erkennen und zu lösen. In der Therapie wird sie genutzt, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb von Familien oder Beziehungen sichtbar zu machen und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung dient die Aufstellungsarbeit dazu, die Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation zu visualisieren und zu verbessern. Durch die Arbeit mit Stellvertretern können so neue Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden. **
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Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
Soll ich für das Coaching bezahlen?
Ob du für ein Coaching bezahlen solltest, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn du das Gefühl hast, dass das Coaching dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen und du bereit bist, Zeit und Energie zu investieren, kann es sinnvoll sein, dafür zu bezahlen. Es ist wichtig, das Angebot des Coaches zu prüfen, um sicherzustellen, dass es deinen Bedürfnissen entspricht und du einen Mehrwert daraus ziehen kannst. **
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Bohne:PEP-Tools für Therapie, Coaching, Fachbücher von Michael Bohne, Sabine EbersbergerDer Praxisleitfaden 'Bohne: PEP-Tools für Therapie, Coaching' bietet eine fundierte Einführung in die prozessorientierte und embodimentfokussierte Psychologie (PEP). Das Buch richtet sich an Fachpersonen in Therapie, Beratung, Coaching und Pädagogik und vermittelt praxisnahe Interventionstechniken, die auf Klopftechniken basieren. Die Autoren Michael Bohne und Sabine Ebersberger erläutern in klar strukturierten Kapiteln, wann und mit welchem Ziel die einzelnen PEP-Interventionstools eingesetzt werden sollten, wie diese korrekt durchgeführt werden und welche zusätzlichen Informationen für eine erfolgreiche Anwendung relevant sind. Reflexionsfragen unterstützen die Integration der Techniken in den individuellen Beratungs- oder Therapieprozess und fördern die Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen. Ergänzt wird der Leitfaden durch praxisnahe Arbeits- und Informationsblätter, die als Anleitungen, zum Ausfüllen oder als Schaubilder genutzt werden können. Die übersichtliche Darstellung und die einheitliche Struktur machen das Buch zu einem wertvollen Werkzeug für Fachpersonen, die ihre Arbeit mit evidenzbasierten Methoden bereichern möchten.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PEP-Tools für Therapie, Coaching und Pädagogik, Taschenbuch von Michael Bohne,Sabine Ebersberger, Carl-Auer Verlag GmbH, 978-3-8497-0614-2Pep-tools Für Therapie, Coaching Und Pädagogik, Taschenbuch Von Michael Bohne,sabine Ebersberger, Carl-auer Verlag Gmbh, 978-3-8497-0614-2, Seitenanzahl: 12734,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychotherapie und Coaching mit PEP/Bitte klopfen!, Fachbücher von Michael BohneDieses Package besteht aus zwei Büchern: "Psychotherapie und Coaching mit PEP" erläutert den aktuellen Stand von PEP und geht ausführlich auf die zentralen Elemente ein: Big-Five-Lösungsblockaden, Kognitions-Kongruenz-Test (KKT) und Selbstwerttraining. Neben den eingesetzten Techniken geht es auch um die therapeutische Beziehung als entscheidendem Faktor für das Gelingen von Therapie, Coaching und Beratung. "Bitte Klopfen!" ist die praktische Anleitung für Klienten und Patienten, die sie darin unterstützt, belastende und einschränkende Gefühle zu überwinden und neue Energie zu gewinnen. Der Autor: Michael Bohne, Dr. med., Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, ist einer der bedeutendsten Vertreter der Klopftechniken in Deutschland. Er hat diese prozessorientiert weiterentwickelt sowie mit psychodynamisch-hypno-systemischem Wissen kombiniert, woraus eine neue Interventionsarchitektur namens PEP entstanden ist. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher über Auftrittsoptimierung, Klopftechniken und PEP. Gemeinsam mit Gunther Schmidt, Bernhard Trenkle und Matthias Ohler (Carl-Auer Akademie) hat er die Tagung "Reden reicht nicht!?" ins Leben gerufen. Ferner wurden durch seine Initiierung und Unterstützung die weltweit ersten beiden fMRT Studien (Hirnforschung) zu den Klopftechniken und PEP an der Medizinischen Hochschule Hannover durchgeführt. Aktuell (2025) wurde eine klinische Wirksamkeits-Studie zu PEP bei mittelgradigen Depressionen abgeschlossen und ist gerade zur Veröffentlichung eingereicht. Weitere Studien zu PEP bei Depressionen, PEP bei chronischen Schmerzen, PEP bei Medizinstudierenden und PEP und Hirnforschung sind in Planung bzw. laufen gerade schon. Michael Bohne ist ferner Experte für Auftrittscoaching von klassischen Musikerinnen und Musikern sowie Opernsängerinnen und -sängern. Veröffentlichungen u. a.: "Bitte klopfen!" (10. Aufl. 2026), "Psychotherapie und Coaching mit PEP" (3. Aufl. 2025).25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bohne, Michael: PEP-Tools für Therapie, Coaching und PädagogikPEP-Tools für Therapie, Coaching und Pädagogik , Intervenieren mit PEP Die Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie - kurz PEP genannt - erfreut sich aufgrund ihrer hohen Wirksamkeit zunehmender Beliebtheit in Therapie, Beratung, Coaching und Pädagogik. Michael Bohne, der das Verfahren auf der Grundlage von Klopftechniken entwickelt hat, und die Gesundheitspsychologin Sabine Ebersberger stellen in diesem Praxisleitfaden die zentralen Interventionstools von PEP für Klient:innen aller Altersgruppen vor. Die übersichtliche Darstellung folgt dabei einer einheitlichen und klaren Struktur: ¿ Wann und mit welchem Ziel wird das PEP-Interventionstool eingesetzt? ¿ Wie wird die Intervention durchgeführt, und worauf ist zu achten? ¿ Was gilt es über die jeweilige Technik hinaus zu wissen? Reflexionsfragen helfen, die Interventionen in die jeweilige Phase des Beratungs- oder Therapieprozesses zu integrieren und die eigene Kompetenz weiter zu entwickeln. Der zweite Teil des Leitfadens stellt zu jedem PEP-Interventionstool ein oder mehrere praxisnahe Arbeits- und Informationsblätter bereit. Sie können zum Anleiten, Ausfüllen, Gestalten oder als Schaubilder zum Vorzeigen eingesetzt werden und unterstützen auf diese Weise den Therapie- bzw. Beratungsprozess. Die Autor:innen: Michael Bohne, Dr. med., Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, hat die Klopftechniken entmystifiziert, prozessorientiert weiterentwickelt und mit psychodynamisch-hypnosystemischem Wissen kombiniert. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher über Auftrittsoptimierung, Klopftechniken und PEP; initiiert und begleitet Forschungsprojekte, u. a. in der Hirnforschung. Sabine Ebersberger, Dr. rer. pol., Studium der Sozialwissenschaften. Promotion im Bereich Gesundheitspsychologie. Kunsttherapeutin (DFKGT), Supervisorin und Coach, Autorin und Herausgeberin von Fachartikeln, u. a. zu Kunst- und Psychotherapie sowie Gesundheitspsychologie. , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250623, Titel der Reihe: Reden reicht nicht!?##, Autoren: Bohne, Michael~Ebersberger, Sabine, Edition: REV, Auflage: 25002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 127, Keyword: Beratung; Embodiment; Erwachsene; Interventionen; Interventionstools; Jugendpsychotherapie; Kinderpsychotherapie; Klopfen; Klopftechnik; Polyvagaltheorie; Psychotherapie; Psychotherapietools; Reflexion; Selbstwert; Selbstwirksamkeit, Fachschema: Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 8, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert,34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können. **
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Für wen ist Coaching geeignet?
Für wen ist Coaching geeignet? Coaching ist für jeden geeignet, der persönliche oder berufliche Ziele erreichen möchte, sich weiterentwickeln will oder Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen benötigt. Es kann sowohl für Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige, Studierende als auch für Privatpersonen hilfreich sein. Coaching bietet individuelle Unterstützung und Begleitung, um Potenziale zu entfalten, Selbstreflexion zu fördern und konkrete Handlungsschritte zu entwickeln. Letztendlich ist Coaching für alle geeignet, die bereit sind, aktiv an sich zu arbeiten und Veränderungen anzustreben. **
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Was sind die verschiedenen Anwendungsgebiete der Aufstellungsarbeit in den Bereichen Coaching, Therapie und Organisationsentwicklung?
Die Aufstellungsarbeit wird im Coaching eingesetzt, um Klienten dabei zu unterstützen, ihre inneren Konflikte und Blockaden zu erkennen und zu lösen. In der Therapie wird sie genutzt, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb von Familien oder Beziehungen sichtbar zu machen und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung dient die Aufstellungsarbeit dazu, die Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation zu visualisieren und zu verbessern. Durch die Arbeit mit Stellvertretern können so neue Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden. **
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Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager, Fachbücher von Sarah GierhanDas Buch "Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager" von Sarah Gierhan richtet sich an Führungskräfte, Coaches und Personalverantwortliche, die sich mit den Herausforderungen und Chancen einer Scanner-Persönlichkeit auseinandersetzen möchten. In diesem praxisorientierten Sachbuch werden Strategien und Methoden vorgestellt, die es ermöglichen, die vielfältigen Talente und Interessen von Führungskräften optimal zu nutzen. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung individueller Stärken bietet das Werk wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um die eigene Führungsfähigkeit zu erweitern und die Teamdynamik zu verbessern. Der kartonierte Einband und die übersichtliche Struktur des Buches machen es zu einem handlichen Begleiter für den beruflichen Alltag. Mit 156 Seiten bietet das Buch eine kompakte, aber umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Coaching für vielseitige Manager. Verfasst in deutscher Sprache und veröffentlicht im Jahr 2025, ist es ein aktuelles Nachschlagewerk für alle, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-Tools II, Fachbücher von Christopher RauenFortsetzung des Bestsellers: namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Soll ich für das Coaching bezahlen?
Ob du für ein Coaching bezahlen solltest, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn du das Gefühl hast, dass das Coaching dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen und du bereit bist, Zeit und Energie zu investieren, kann es sinnvoll sein, dafür zu bezahlen. Es ist wichtig, das Angebot des Coaches zu prüfen, um sicherzustellen, dass es deinen Bedürfnissen entspricht und du einen Mehrwert daraus ziehen kannst. **
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