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Training emotionaler Kompetenzen (Berking, Matthias)
Training emotionaler Kompetenzen , In diesem Buch erfahren Psychologische und Ärztliche Psychotherapeuten, Klinische Psychologen, Psychiater, Mitarbeiter in Beratungsstellen und Gesundheitscoaches, wie sie ihre Klienten darin unterstützen können, kompetent mit belastenden Gefühlen umzugehen. Diese Fähigkeit ist von zentraler Bedeutung für Wohlbefinden und psychische Gesundheit. Das Training emotionaler Kompetenzen (TEK) ist ein transdiagnostisch orientiertes Interventionsprogramm, welches immer dann eingesetzt werden kann, wenn Defizite in der Emotionsregulation als Ursache für reduziertes Wohlbefinden oder psychische Störungen angesehen werden. Das TEK ist primär als Gruppentraining konzipiert, kann aber auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Anwendungsfelder ergeben sich (1) in der Behandlung psychischer Störungen in psychotherapeutischen Praxen, Ambulanzen und Kliniken, (2) in der Prävention psychischer Erkrankungen bei Risikogruppen, (3) für die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung im nicht-klinischen Bereich. Aus dem Inhalt Die zur Durchführung von TEK-Trainings notwendigen Materialien werden im Manual und zum Download im Internet zur Verfügung gestellt (Powerpoint-Präsentation, Arbeitsblätter, Fragebögen, Patientenbroschüre, Audio-Trainingslektionen etc.). Der Autor Prof. Dr. Matthias Berking, Leiter des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie und der Hochschulambulanz für Psychologische Psychotherapie an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4., korrigierte Auflage 2017, Erscheinungsjahr: 201708, Produktform: Leinen, Beilage: Book w. online files / update, Titel der Reihe: Psychotherapie: Praxis##, Autoren: Berking, Matthias, Auflage: 17004, Auflage/Ausgabe: 4., korrigierte Auflage 2017, Abbildungen: 19 schwarz-weiße und 144 farbige Abbildungen, 144 farbige Tabellen, Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Psychotherapy / General, Keyword: Affekt; Akzeptanz; Atem; Beratung; Emotion; Emotionsregulation; Entspannung; Kompetenztraining; Muskelentspannung; Neurowissenschaften; Psychische Gesundheit; Psychotherapie; Ressourcenorientierung; Selbstmanagement; Selbstwirksamkeit; Stressbewältigung; Trainingsmanual; Wahrnehmung; Manual, Fachschema: Emotionale Kompetenz~Kompetenz / Emotionale Kompetenz~Psychologie~Psychiatrie - Psychiater~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Beratung~Consulting~Rat~Gesundheit (Medizin)~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Heilkunde~Humanmedizin~Medizin, Fachkategorie: Psychologie~Medizin, allgemein~Psychiatrie~Medizinische Beratung~Psychotherapie, allgemein, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Breite: 172, Höhe: 15, Gewicht: 542, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783642540165 9783642052293 9783540716822, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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PAIDI Austausch-Abschlussleiste TEENIO
Optimieren Sie Ihren Teenio 120 Schreibtisch mit unserer Austausch-Abschlussleiste für Platte Teenio 120. Diese Austausch-Abschlussleiste ist das perfekte Zubehör, um die Funktionalität und Ästhetik Ihres Schreibtisches zu verbessern.&edsp; Mit der Austausch-Abschlussleiste für Platte Teenio 120 können Sie Ihren Schreibtisch optimal an Ihre Bedürfnisse anpassen.
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Panasonic EW0923W835 - Austausch-Bürstenkopf
Panasonic EW0923W835 - Austausch-Bürstenkopf - für Zahnbürste - weiß - für Panasonic EW1012W830, EW1031, EW1031CM835 Family Kit, EW1031S835, EW-DL40W835
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Panasonic EW0940W830 - Austausch-Bürstenkopf
Panasonic EW0940W830 - Austausch-Bürstenkopf - für Zahnbürste - weiß - für Panasonic EW1012W830, EW1031, EW1031CM835 Family Kit, EW1031S835, EW-DL40W835
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Welche Vorteile bieten Soft Skills für die berufliche Entwicklung?
Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungskompetenz verbessern die berufliche Entwicklung, da sie die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten erleichtern. Sie helfen dabei, Konflikte zu lösen, effektiv zu kommunizieren und sich besser in Teams zu integrieren. Außerdem steigern sie die Chancen auf Beförderungen und beruflichen Erfolg.
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Was sind Soft Skills und Hard Skills?
Soft Skills sind persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten, die die zwischenmenschliche Kommunikation, das Teamwork und die Problemlösungsfähigkeiten einer Person betreffen. Beispiele für Soft Skills sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität. Hard Skills hingegen sind spezifische technische Fähigkeiten und Kenntnisse, die für bestimmte Aufgaben oder Berufe erforderlich sind. Beispiele für Hard Skills sind Programmierkenntnisse, Buchhaltungsfähigkeiten oder Fremdsprachenkenntnisse.
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Was sind Hard Skills und Soft Skills?
Hard Skills sind spezifische, messbare Fähigkeiten, die durch Ausbildung, Training oder Erfahrung erworben werden. Beispiele für Hard Skills sind technisches Wissen, Programmierkenntnisse oder Fremdsprachenkenntnisse. Soft Skills hingegen beziehen sich auf persönliche Eigenschaften und Verhaltensweisen, die die zwischenmenschliche Kommunikation und Zusammenarbeit beeinflussen. Beispiele für Soft Skills sind Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungskompetenz.
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Was sind Soft Skills?
Soft Skills sind Fähigkeiten, die über fachliches Wissen und technische Fertigkeiten hinausgehen. Sie beziehen sich auf soziale, kommunikative und persönliche Kompetenzen, die es einer Person ermöglichen, effektiv mit anderen zu interagieren, Probleme zu lösen, Teamarbeit zu fördern und sich selbst weiterzuentwickeln. Beispiele für Soft Skills sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathie, Flexibilität und Selbstreflexion.
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BULBLITE Leuchtmodul zum Austausch
Für alle BULBLITE Leuchtkörper von Smart and Green geeignet, die mit einer Induktionsladestation aufgeladen werden. Sie haben eine Leuchte die Ihnen schon ein paar Jahre Freude bereitet und möchten vorsorglich die Leuchteinheit tauschen um Ihre Smart and Green Leuchte noch lange Zeit nutzen zu können? Sie möchten Ihre Smart and Green Bulblite Leuchte auf den neuesten Stand der Technik bringen? Dann bestellen Sie die neue BULBLITE SmartMESH Leuchteinheit (ohne Ladestation) und tauschen Sie sie in kürzester Zeit problemlos aus. Einfach die vier Schrauben lösen, Leuchteinheit wechseln und die Schrauben wieder anziehen. Achten Sie dabei unbedingt auf den korrekten Sitz der Dichtung.
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BULB Leuchtmodul zum Austausch
Holen Sie sich die neueste Generation der kabellosen LED Leuchtmodule von Smart and Green und schalten Sie von nun an Ihre Leuchten mit der SmartMESH® App via Bluetooth von Ihrem Smartphone oder Tablet PC. Diese Steuerung ermöglicht eine Vielzahl neuer Einstellungen, Programme und Gruppierungen mit anderen SmartMESH® Modulen und Zubehörobjekten. Die BULB Leuchtmodule passen in jede Smart and Green Leuchte der Serie BULB. Sie können das Leuchtmodul Ihrer S&G Leuchte ganz einfach selber austauschen. Bei einigen Leuchten und bei allen größeren Objekten, wie Pflanzbehältern, Säulen und Würfeln, ist die BULB Leuchteiheit mit einem weißen Kunststoffring und Bajonettverschluss in der Leuchte fixiert. Bei diesen Leuchten, benötigen Sie kein Werkzeug zum Tauschen des Leuchtmoduls. Einfach den Ring öffnen, das alte BULB entnehmen und anschließend das neue BULB einsetzen. Ring wieder festdrehen, fertig. Bei den Schwimmleuchten ist die Leuchteinheit durch 6 Schauben und eine Dichtung, absolut wasserdicht in der Leuchte angebracht. Trotzdem können Sie ganz einfach die 6 Schrauben herausdrehen, die BULBs tauschen und die Schrauben wieder festdrehen. Achten Sie dabei auf jeden Fall darauf, dass die Löcher in der Dichtung und im Befestigungsring genau über den Löchern im Leuchtkörper liegen. Drehen Sie die Schrauben nur manuell mit einem Kreuzschraubenzieher und nicht mit einem Akkuschrauber an. Wenn man sie zu fest andreht, können die Löcher im Leuchtkörper beschädigt werden. Beachten Sie bitte, dass im Lieferumfang keine Ladestation enthalten ist.
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Kurbelwelle Austausch Motrac 50cc
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Warum sind Hard Skills wichtiger als Soft Skills?
Es ist nicht korrekt zu sagen, dass Hard Skills wichtiger sind als Soft Skills. Beide sind wichtig und ergänzen sich gegenseitig. Hard Skills beziehen sich auf technische Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine bestimmte Aufgabe oder Position erforderlich sind, während Soft Skills soziale und emotionale Fähigkeiten sind, die die zwischenmenschliche Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern. Beide sind entscheidend für den Erfolg in einer beruflichen Umgebung.
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Warum gelten Soft Skills als Erfolgsfaktoren im Beruf? Kann man Soft Skills in der Schule lernen? Werden Soft Skills in der Schule gelehrt?
Soft Skills gelten als Erfolgsfaktoren im Beruf, da sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen einer Person widerspiegeln. Sie ermöglichen eine effektive Kommunikation, Teamarbeit, Konfliktlösung und Führungsfähigkeiten, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind. Obwohl Soft Skills in der Schule nicht explizit gelehrt werden, können sie dennoch entwickelt und gefördert werden. Durch Projekte, Gruppenarbeiten und soziale Aktivitäten können Schülerinnen und Schüler ihre Soft Skills wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Empathie verbessern. Es ist jedoch auch wichtig, dass Soft Skills außerhalb der Schule durch praktische Erfahrungen und persönliche Entwicklung weiterentwickelt werden.
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Was sind Soft Skills Beispiele?
Was sind Soft Skills Beispiele? Soft Skills sind persönliche Fähigkeiten, die es einer Person ermöglichen, effektiv mit anderen zu interagieren. Beispiele für Soft Skills sind Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit, Zeitmanagement, Problemlösungsfähigkeiten und Empathie. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in verschiedenen Bereichen des Lebens, sei es im Beruf, in der Schule oder im persönlichen Leben. Soft Skills können erlernt und verbessert werden und sind oft genauso wichtig wie fachliche Kenntnisse.
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Welche Soft Skills sind wichtig?
Welche Soft Skills sind wichtig? Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Empathie und Flexibilität sind entscheidend für den Erfolg in beruflichen und persönlichen Situationen. Sie ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit mit anderen, helfen Konflikte zu lösen, fördern ein positives Arbeitsklima und tragen zur persönlichen Entwicklung bei. Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die über diese Soft Skills verfügen, da sie dazu beitragen, dass Teams effizient arbeiten und langfristige Erfolge erzielen können. Daher ist es wichtig, diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu pflegen.
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